主な社会保障制度改定のスケジュール
２０１４年４月から、消費税が８％に引き上げられ、介護保険料率（協会けんぽ）も1.55%から1.72%に引き上げられました。
これは、現在の社会保障制度の負担を先送りしないために行われる｢税と社会保障の一体改革｣の第一歩といえます。
今後予定されている主な社会保障制度の改定は次の通りです。
| 年 | 医療 | 介護 | 年金 |
| 2013 (H25) |
10月〜：年金減額（1%） |
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| 2014 (H26) |
●医療保険 |
●高所得者の利用者負担引上げ |
4月〜：年金減額（1%） |
| 2015 (H27) |
2017年度までを目途に行う |
2015〜2017年度 |
4月〜：年金減額(0.5%） |
| 2016 (H28) |
4月〜：診療報酬改定 |
10月〜： |
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| 2017 (H29) |
10月〜： |
※ 財務省主計局「社会保障･税一体改革関係資料」より抜粋
年金制度の改革では、2015年10月には、受給資格を得る年金加入期間が25年から10年に短縮されます。
また、2016年4月から社会保険の加入基準が緩和され、パート労働者も社会保険の加入対象となります。
対象となる労働者は、(1)週20時間以上 (2)年収106万円以上 (3)勤務期間1年以上 を満たす短時間労働者です。
対象となる企業は従業員数501人以上の企業であり、その後3年以内に従業員数301人以上の企業に拡大されます。
by office-matsumoto | 2014-05-20
