「安心と安全」が事業存続の鍵

ニュース

10月から社会保険の加入対象者が拡大します

今年10月から、厚生年金保険・健康保険(社会保険)の加入対象者が広がります。
現在は、一般的に週30時間以上働く人が社会保険の加入対象となっていますが、10月からは従業員501人以上の企業において週20時間以上働く人などにも対象が拡大されます。
なお、平成31年以降は従業員500人以下の事業所も適用予定です。

トピックス

2016.09.01おふぃま新聞 9月号 新着
2016.08.03介護休業、介護休暇とは
2016.08.02社員と会社を守る社有車の安全管理
2016.08.01おふぃま新聞 8月号
2016.07.01おふぃま新聞 7月号
2016.06.01おふぃま新聞 6月号
2016.05.01おふぃま新聞 5月号
2016.04.02若者雇用促進法(適切な職業選択のための取組の促進)
2016.04.01おふぃま新聞 4月号
2016.03.01おふぃま新聞 3月号
2016.02.01おふぃま新聞 2月号
2015.01.01年始のご挨拶
2016.01.01おふぃま新聞 1月号
2015.12.01おふぃま新聞 12月号
2015.11.03労働者派遣法改正
2015.11.01おふぃま新聞 11月号
2015.10.01おふぃま新聞 10月号
2015.09.01おふぃま新聞 9月号
2015.08.01おふぃま新聞 8月号
2015.07.01おふぃま新聞 7月号
2015.06.01おふぃま新聞 6月号
2015.05.02ストレスチェック制度
2015.05.02有期雇用特別措置法(平成27年4月1日施行)
2015.05.02改正パートタイム労働法(平成27年4月1日施行)
2015.05.02平成27年度の法改正
2015.05.01おふぃま新聞 5月号
2015.04.01おふぃま新聞 4月号
2015.03.02(H27年4月施行)有期雇用特別措置法とは
2015.03.01おふぃま新聞 3月号
2015.02.07キャリアアップ助成金の活用
2015.02.07正しい36協定届(時間外・休日労働に関する協定届)とは
2015.02.01おふぃま新聞 2月号
2015.01.01おふぃま新聞 1月号
2014.12.01おふぃま新聞 12月号
2014.11.05平成26年度の地域別最低賃金
2014.11.03被保険者資格取得時の本人確認事務が変更されます
2014.11.01おふぃま新聞 11月号
2014.10.0510月から雇用保険の教育訓練給付制度が改正
2014.10.05雇用保険の支給限度額などが変更されました
2014.10.05男女雇用機会均等法の改正(間接差別の範囲の見直し)
2014.10.01おふぃま新聞 10月号
2014.09.019月分から厚生年金保険の保険料を引上げ
2014.09.01平成26年度の地域別最低賃金額改定の目安を公表
2014.09.01おふぃま新聞 9月号
2014.08.01おふぃま新聞 8月号
2014.08.01精神障害の労災請求件数が過去最多
2014.08.01ストレスチェック制度などの創設
2014.07.01おふぃま新聞 7月号
2014.06.30国民年金法等の一部を改正する法律が成立しました
2014.06.30個別労働紛争相談で「いじめ・嫌がらせ」が2年連続トップに
2014.06.01おふぃま新聞 6月号
2014.05.31新たな労働時間制度の議論(残業代ゼロを認める制度も!)
2014.05.31パートタイム労働法が変わります
2014.05.20石綿健康被害救済法に基づく一般拠出金率の改正
2014.05.20主な社会保障制度改定のスケジュール
2014.05.02企業内の人材育成を実施する事業主への助成を拡充
2014.05.01おふぃま新聞 5月号
2014.04.04アベノミクス助成金
2014.04.01おふぃま新聞 4月号
2014.03.01健康保険・厚生年金保険の被保険者資格についての通達
2014.03.01最低賃金引上げ支援対策費補助金制度の対象地域拡大
2014.03.01平成26年度の雇用保険率は、25年度の率を据置きに決定
2014.03.01おふぃま新聞 3月号
2014.02.08改正道路交通法 一定の病気や悪質・危険運転者への対策
2014.02.08男女雇用機会均等法の規則が一部改正されます
2014.02.08若者の「使い捨て」が疑われる企業等への重点監督状況公表
2014.02.01おふぃま新聞 2月号
2014.01.20エコ通勤優良事業所認証制度
2014.01.18雇用調整助成金の支給要件などの一部変更
2014.01.18平成25年の賃金引上げ等実施企業は、昨年より増加!
2014.01.01おふぃま新聞 1月号
2013.12.01高額療養費制度について
2013.12.01所得拡大促進税制を見直し
2013.12.01高年齢者の雇用状況が公表されました
2013.12.01おふぃま新聞 12月号
2013.11.05平成25年10月分から、公的年金の額を引き下げ
2013.11.04地域別の最低賃金が変更されました!
2013.11.01おふぃま新聞 11月号
2013.10.05健康保険の給付範囲が見直されます
2013.10.05厚生年金保険の保険料が引き上げられます
2013.10.05今後の社会保障制度改革の工程が閣議決定されました!
2013.10.04有給休暇とは
2013.10.01おふぃま新聞 10月号
2013.09.08労働基準監督署の調査ポイント
2013.09.08年金事務所の調査ポイント
2013.09.02若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化!
2013.09.02平成25年度の地域別最低賃金額改定の目安を公表
2013.09.02労災保険の特別加入制度が改正されました
2013.09.01おふぃま新聞 9月号
2013.08.02高年齢雇用継続給付金・育児休業給付金の上限額等が変更されました
2013.08.02事務所・作業場の室内温度等の取扱い
2013.08.01おふぃま新聞 8月号
2013.07.15グリーン経営認証10周年
2013.07.15医師への面接指導を申し出やすい職場環境づくり
2013.07.15国交省 過労運転対策の中間報告
2013.07.15無症候性脳梗塞とは
2013.07.08女性の活用
2013.07.08良質な人材のみが残る職場環境づくり
2013.07.01おふぃま新聞 7月号
2013.06.03雇用調整助成金制度の変更点
2013.06.03現在国会で審議されている法案(厚労省関係)の概要
2013.06.03若者チャレンジ奨励金が創設されました!
2013.06.01おふぃま新聞 6月号
2013.05.02「第12次労働災害防止計画」の重点にメンタルヘルスも
2013.05.02雇用者1人増やすごとに税額控除40万円
2013.05.01おふぃま新聞 5月号
2013.04.27監査方針・行政処分基準の強化
2013.04.27育児休業「3年に延長」を提言
2013.04.27平成25年度 雇用関係の助成金情報
2013.04.27改正労働契約法のポイント
2013.04.07日本再生人材育成支援事業奨励金
2013.04.06若者チャレンジ奨励金
2013.04.01おふぃま新聞 4月号
2013.03.01おふぃま新聞 3月号
2013.02.16「過積載」を繰り返す運送業者名を公表へ
2013.02.164月から自賠責保険料引き上げ、値上げ幅は平均13.5%
2013.02.16平成25年度の保険料率 凍結の見通し(協会けんぽ)
2013.02.16香川のさぬきうどん店、9割が労基法違反
2013.02.16精神障害者の雇用義務化へ 改正案を提示
2013.02.01おふぃま新聞 2月号
2013.01.17障害者の法定雇用率の引上げ
2013.01.16平成25年度の雇用保険料率
2013.01.01おふぃま新聞 1月号
2012.12.07高年齢者雇用安定法改正 ポイント
2012.12.01おふぃま新聞 12月号
2012.11.01おふぃま新聞 11月号
2012.11.01生命保険料控除の改正
2012.10.01おふぃま新聞 10月号
2012.09.27妊娠から出産・子育て期間の従業員に対する会社の義務
2012.09.27腰痛の労災認定基準
2012.09.06セクハラによる精神障害の労災認定
2012.09.06雇用調整助成金の支給要件見直し
2012.09.06改正労働者派遣法が、10月1日より施行
2012.09.06労働契約法の改正(有期労働契約の新しいルール)
2012.09.06最低賃金の引上げ
2012.09.01おふぃま新聞 9月号
2012.08.01おふぃま新聞 8月号
2012.07.08セミナー告知「未来に続く事業のために」
2012.07.01おふぃま新聞 7月号
2012.06.02年度更新とは
2012.06.02職場意識改善助成金(申請期間は7/31まで)
2012.06.02「盗撮・盗聴されている」と訴えた社員の諭旨退職処分が無効
2012.06.01おふぃま新聞 6月号
2012.05.03監視・断続的労働の適用除外の申請
2012.05.03改正労働者派遣法案 成立
2012.05.03平成24年度 東京労働局行政運営方針の概要
2012.05.01おふぃま新聞 5月号
2012.04.08自転車通勤者への対応
2012.04.06マイカー管理規定
2012.04.06平成24年度の助成金情報
2012.04.06雇用保険の基礎知識
2012.04.01おふぃま新聞 4月号
2012.03.07今日からできるリスクアセスメント
2012.03.07「問題社員の対応策」セミナー無事終了
2012.03.01おふぃま新聞 3月号
2012.02.25協会けんぽ 保険料率(平成24年度)
2012.02.25リスクアセスメントは使える!
2012.02.07「人財・人材・人在・人罪」
2012.02.07職場のパワハラ6類型
2012.02.05障害年金の請求
2012.02.04Gマーク認定 更新できない
2012.02.01おふぃま新聞 2月号
2012.01.29年金加入対象者「年収80万円以上」から
2012.01.29雇用保険料率の改定
2012.01.01おふぃま新聞 1月号
2011.12.02マイカー・自転車通勤者の通勤手当非課税枠に関する改正
2011.12.01おふぃま新聞 12月号
2011.11.25未払い残業代請求のゆくえ
2011.11.25主婦年金のゆくえ
2011.11.01おふぃま新聞 11月号
2011.10.12厚生年金加入対象拡大
2011.10.12「在職老齢年金制度」の見直し
2011.10.12「医療費月額上限」引き下げ
2011.10.10高年齢者職域拡大等助成金
2011.10.10平成23年度 地域別最低賃金
2011.10.01おふぃま新聞 10月号
2011.09.21雇用調整助成金の日額上限がUP!
2011.09.20団体交渉の申し入れは広がるか
2011.09.20危険なマイクロスリープ
2011.09.17飲酒運転で2名の死亡事故、懲役14年
2011.09.17国民年金への移行による負担と給付の試算
2011.09.11週20時間以上は社会保険に加入
2011.09.08説明は非弁行為なのか
2011.09.01『運輸事業振興助成法』8月24日成立
2011.09.01VDT作業と安全衛生
2011.09.019月1日は防災の日 AEDの使い方
2011.09.01主婦年金 年収基準130万円の引き下げを検討
2011.09.01おふぃま新聞 9月号
2011.08.27震災の「特定被災区域の追加」指定
2011.08.27交通事故と労災
2011.08.10雇用促進税制優遇制度
2011.08.10質の良い眠り
2011.08.08富士通、女性幹部を育成
2011.08.08守衛の仮眠、休憩は労働 賃金170万円の支払い命令
2011.08.05保険料追納期間が10年可能に
2011.08.01おふぃま新聞 8月号
2011.07.29平成23年度 東京労働局行政運営方針
2011.07.29雇用促進税制優遇制度が創設されました
2011.07.29最低賃金の引き上げ額、決定
2011.07.19環境にやさしいエコドライブ
2011.07.12節電熱中症
2011.07.12『未払残業代請求』の対応策セミナー告知
2011.07.06『月刊総務』8月号 総務マニュアル12P掲載
2011.07.01おふぃま新聞 7月号
2011.06.16「法的保護情報講師要請セミナー」受講します
2011.06.1465歳までの雇用
2011.06.01おふぃま新聞 6月号
2011.05.28労務リスク回避する労務管理セミナー
2011.05.13社労士会 復興支援ほっとライン
2011.05.06平成23年Gマーク制度の申請書類頒布5/16より
2011.05.06Gマークのインセンティブの拡大
2011.05.06指導・教育を効果的に進める手順
2011.05.06「教えるときの8原則」
2011.05.06法律によって違う「労働者の定義」
2011.05.01おふぃま新聞 5月号
2011.04.11「未払い残業代請求」対応策セミナー
2011.04.03アルコール検知器使用の義務化が5月1日に
2011.04.01おふぃま新聞 4月号
2011.03.25緊急の雇用管理(迂回時の交通費、労災)
2011.03.25災害時と心のケア(抜粋)
2011.03.15計画停電時の休業手当
2011.03.15緊急時の労務管理(メルマガより)
2011.03.15「運用3号」の取扱いが保留に
2011.03.03おふぃま新聞 3月号
2011.02.07皆勤手当は必要か?
2011.02.07「継続雇用制度の対象基準」は労使協定が必要です
2011.02.03平成23年の給与計算(扶養控除人数の確認を)
2011.02.01おふぃま新聞 2月号
2011.01.17給与25万円〜27万円(残業あり)は、残業代を含んだ金額か?
2011.01.15従業員の教育訓練に利用できる制度
2011.01.08従業員が増えれば20万円の控除
2011.12.21成長分野等人材育成支援事業奨励金
2011.01.01おふぃま新聞 新年号
2010.12.14就業規則は誰のもの?
2010.12.13会社にも、就業規則遵守の義務がある
2010.12.11おふぃま新聞 12月号
2010.12.01もっと知ろう!自賠責保険キャンペーン
2010.11.14挨拶をしない社員
2010.11.01何かあるとフリーズする社員
2010.11.22第29回:社会保険への加入を拒む従業員
2010.11.08第28回:社会保険に加入すると倒産する!?
2010.11.03労働基準監督『官』のお仕事
2010.11.03労働基準監督署とは
2010.11.03『Gマーク認定』未取得のデメリット
2010.11.01『就業規則の作り方』研修会が物流ウィークリーに掲載されました
2010.11.01おふぃま新聞 11月号
2010.10.25第27回:就業規則を変更する時
2010.10.12第26回:蓄積した疲労が事故誘発
2010.10.04物流ウィークリーに掲載されました
2010.10.01第25回:居眠り運転による事故「納得するまで指導をしたか」
2010.09.27第24回:実用性ある指導が必要
2010.09.21第23回:休日の指導も重要に
2010.09.10第22回:従業員の能力を存分に発揮
2010.09.03第21回:完全出来高制の給与
第1回〜20回は物流ウィークリーに掲載されています

業務のご案内

是正勧告(役所対応)

ある日突然、従業員が訴えた!労基署から呼び出しが…。事前防止と対応策をアドバイスします。
(1)調査の前に、しっかりした対策を!
(2)少しでも気になればそれが改善のチャンス!

運輸安全マネジメント

平成18年より、運送事業者は運輸安全マネジメントを実施することになりました。
(1)運輸安全マネジメントとは?
(2)運輸安全マネジメント取組を支援!

時間管理(改善基準告示)

「長時間労働」「過労運転」は、事故へとつながります。ドライバーの労働条件の改善を図る「改善基準告示」を理解し遵守することが事故防止につながります。
(1)改善基準告示の理解と遵守
(2)拘束時間と労働時間の違い

助成金(提案・申請)

受給可能性のある助成金を提案します。起業時、採用時、雇用環境改善が活用のチャンスです。
(1)助成金はタイミングが重要!
(2)煩雑な書類作成から提出までを代行!

就業規則(作成・変更)

労使トラブルを防止し、組織を活性化する就業規則を提案します。
(1)社長様の思いを伝える就業規則!
(2)会社の実態に合った就業規則!

Gマーク認定取得支援・グリーン経営認証取得支援

Gマーク認定・グリーン経営認証も取得が目的ではありません。取得への取組みが従業員教育そのものです。
(1)Gマーク認定取得を徹底的に支援!
(2)グリーン経営認証を徹底的に支援!

健康管理(腰痛・SAS)

ドライバーがかかりやすい3大疾病は「腰痛」「痔」「メタボリックシンドローム」です。また、「睡眠時無呼吸症候群」は、運転中に突然睡魔に襲われ重大事故へとつながります。
(1)腰痛の予防と労災
(2)睡眠時無呼吸症候群とは

人事労務管理

労働社会保険手続、給与計算、その他の総務・人事部門をサポートします。
(1) フットワーク抜群!
(2)メールのお問合せは24時間以内に対応!


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